四招助你提升领导力
领导者的工作对象，首先是团结人和用好人的问题。人才起用和人心顺逆，是决定事业成败的关键。作为领导，必须善于用人、管人，努力凝聚人心，调动人才的主动性和创造性，提高员工的向心力和凝聚力，构建和谐企业。那么，身居帅位，北京癫痫病医院如何提升领导力呢?
一、深入实际，慎思明察做人的工作，首先必须洞察人心哪个医院治癫痫，癫痫的专业治疗明辨是非曲直。
要达到这一点必须联系群众，深入群众之中，满腔热情地细心倾听员工的呼声，对员工情绪和下面的意见要了如指掌，然后，说话处事解决问题才会有的放矢，才能对各种思想症结药到病除。一句话，只有与伙伴以及基层员工建立起鱼和水的关系，开展起工作才会游刃有余。
二、任人唯贤，才能相宜为帅者善用兵，为官者善用人，这是传统的领导准则。
所谓善用者，主要是指河南三甲癫痫病医院选贤择能，使人尽其才，才当其职，以及内不避亲，外不避仇，广开人才之路。领导慧眼识才在先，任才以专和专职相宜在后，还要做好癫痫发病症状各种人才的配合与协同工作，事业才会兴旺发达。否则，如果任人唯亲，或才不当位而有志难抒，或庸才充位而智士受压，结果必然是混乱朝纲，人心丧失，事业无成。
三、审时度势，宽严不误
今天，我们管理企业，领导员工，也应该借鉴这一点。无规矩不成肃而立治之，只要宽严合势，必收立竿见影之效。
四、人以类聚，物以群分
因为贤能志士都有怀才求诚的共性。有所作为，大展身手才是他们的第一需要，至于钱财之求，常在其次。领导者自身的素质和才干是吸引人才的重要种桃李不言效应。
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