“人才空降”需注意的几大问题
对于《永不磨灭的番号》，不仅让我重温了那段艰苦的往昔岁月，也使我深深的感悟到了很多的职场如何预防癫痫病道理。八月，也是我们农资行业人才流通，培训开始之月。无论是何种原因的辞职与再就业，都能够让自己的职业生涯与职业心态上，留下一段永不磨灭的番号。下面，仅就此文来简要反思我们行业人才空降之忌。
一忌：正规化太快
农资行业的企业组成，基本上还是以中小企业、私人企业为主，相对比那些国有企业、垄断企业，或许真的和《番号》里面的独立团有很多的相似之处。装备不完善；战斗技能偏弱；生存为第一要务等等，诸多的不正规之处不一而足。那么，作为农资人才的流转或者空降，河南哪家医院治疗癫痫病最好第一个忌讳就是在新企业，忌正规化太快。
正规化企业是每个企业家广西癫痫好的医院的目标和努力方向，也是作为人才的精英们的理想奋斗平台。但由于行业、地域、老板心态、员工组成等各方面因素的制约，完全的正规化是不现实的。作为空降的人才，首先要有这样的心态，因地制宜、因时制宜。不要总去想怎样尽快的正规化，怎样在短时间内就形成完整、强悍的战斗力。毕竟每个企业的发展，都有自己成功的轨迹在里面，也都有看似很多不正规的规则在里面。不要总想着以一己之力去完成自己认为的正规化。如果无法以尊重之心看待企业的现状，反而多方指责和强制扭转的话，恐怕正规化的设想没完成，你的这个番号就已经成为过去时了。
二忌：专业化分的太清
农资行业的众多企业基本以中小规模的私企为主，在这些企业里面，家族化模式的存在也是普遍的。对于一些刚刚成立之初的企业更是如此。许多人才刚入这样的企业不久，就会感觉很郁闷：负责物流的人还要管生产包材；试验室负责人无法指挥试验基地；生产负责人无法管控原料。类似这样的事情可能还有：行政人事部招聘不到所需要的人员；试验基地不知道怎么做试验记录。
一个习惯于专业化的人才或许看到这样的情况很烦躁，感觉事情的流程存在诸多的不顺利。那么，这样的企业济南好的癫痫病治疗中心是否就没有发展前途呢？答案肯定是否定的。对于空降的人才来说长沙癫痫病医院哪家较好，进入到一个新企业，战略目标一定要清北京哪家痫病医院好晰：用自身的能力，获得投资人的信任，使企业步步为盈，实现自己的价值。不管目前的企业是否专业化很清晰，你都要记住：完成企业的目标是最重要的。没有专业化的人才，你要尽自己所能；没有专业化的分工，你要尽自己全力。不要太苛求专业化清晰，你能做的、你可以做的都要去做，没有分内和分外。
三忌：事事必提老东家
每个人才的成长，身后基本都有着或多或少的番号，这些番号的排序，也是人才成长的阶梯。不管你所曾经拥有的番号是响亮，还是默默无闻，但你只要进去一个新的企业，那么你就要记住：你有了一个新的番号，你在这个番号里面，是一个新兵。
人性有这样的弱点，就是在遇见一丝困惑的时候，总会在脑子里面不自觉的给自己一个如果的说法，来安慰自己。
当遇见不如意的时候，更会如果到自己的老东家，以自己在老东家的资历来显示自己对新东家的不满。其实，不管是新东家还是老东家，总会存在这样或者那样的问题，这个是任何企业在发展过程中，都会遇见的引起癫痫病的原因正常问题。但既然进了新东家的门，就如闺女出嫁一样，事事还是需要以符合新东家的利益为标准。事事必提老东家，最后的结果不是很快被新东家隔离，也会很会的给予自我否定啊。
四忌：形势不明唱异音
是人才，肯定有一己之能；是空降，肯定有高人之才。所以说，空降的人才都是可以癫痫病专科医院哪里好呢在一定场合唱角的主。既然是角，那么杀伤力肯定是要在一定的范围内高调。在这里，我强调的是：一定范围的杀伤力是有它的存在基础局限的，而不是随意的唱异音。
作为空降的人才，自然没有本土生长的更了解企业的历史，他能看见的也仅仅只是自己的一些感官刺激。在这样的情况下，即使再能唱的角，也时刻需要警告自己，不能下车伊始指手画脚。企业的发展是需要能唱的角，这个能唱更多的是依据企业的实际，市场的需求，后台你自身的能力，还需要周围环痫病怎么治疗好境的配合，更需要多种外在因素的伴奏。
五忌：摇摆飘摇无定心
人才空降，需要一个落地的适应过程，而在这个过程里面，会有诸多的不利因素冲击着自己治疗癫痫病的其他方法的心理承受力，譬如前文所说，有流程的不顺畅，有职责的不清晰，有不完善的内部支撑，更有很多无法言明的内部人士结构。如此种种，往往会让空降的人才先吃惊后北京市最好的癫痫医院迷茫，最后就会如丝丝冻雨，浇在哪刚空降的万丈豪情上。豪情或许会慢慢的低落，行动方向也出现了迷茫，出事不顺、无人配合的抱怨情绪如野草疯长。
其实，当人才空降到一个新企业之后，出现此类事情也很正常，毕竟企业不会因为一个新人才而去快速的改变固有的一切。冰哈尔滨癫痫病诊疗基地冻三尺非一日之寒，万丈高楼也非一日可成。
作为空降的人才来说，调整自己的心态，对于新企业的一切报着：承认并接受；适应并改变。以一种积极的心态、职业化的心理去看待所有的一切，利用自己的专业技能为企业的发展努力，不管是否是分内分外，只要是自己可以做的，对企业有利的，去做就是了。
有人说：空降兵就是天空翱翔的雄鹰，是英雄的象征。我承认这个说法，但是，最后的胜利标准还是需要地面部门把红旗插上。所以，空降的人才，不仅需要雄鹰的翱翔，也需要地面部门的扎实作风。总是不停的空降，难免会让人产生不安全的眩晕感。而地面的坚持，才是最后把红旗插上的保障。
在行业人才流动开始之际，仅以此文去告诫那些准备空降、或者已经空降的兄弟，不管你的职务大或者少，只要你作为空降兵的一员，我都真望你能落地生根、开花结果。因为所有的成功都需要坚持，坚持就是胜利！
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