2013初入职场员工满意度调研报告，薪酬满意率仅24.6吉林癫痫病医院8%
今年，越来越多贴着个性标签的90后群体走出校园进入了职场。某著名网站近日发布的《201调，近五成人认为工作时间长，大部分人对薪酬不满。
据介绍，次调研采取线上调研的方式，共收回问卷75872份，覆盖全国31个省份、直辖市高校，涉及七大类学科上百个专业。根据调查结果显示，工作时间太长因为经验不足、职位较低等原因，初入职场员工（指工作年限两年以内的大学生）的工作时长往往高于老员工。根据调研数据显示职场菜鸟中有超过四成工作时长超过8小时，占样本比例高达43.47%。2.49%的员工日癫痫彻底治愈均工作时间超过12小时。
不过，时代光华认为，工作时间长不代表工作量就比老员工大。职场新人有时北京癫痫病医院候也要从自癫痫药的价格贵不贵身寻找下原因，是不是自己的工作方法有问题，或者工作效率比较低。而另一方面，作为企业，也应该在给员工工作量进行合理规划的同时，也应鼓励员工合理分配时间，提高时间管理效率，劳逸结合。在职场中，遇到任何挫折都在所难免，工资低、工作时间长均较为普遍，求职者应该乐观面对，适时调整自己才是正确的选择。
对于薪酬方面，根据调查结果显示，初入职场员工薪酬满意度的整体情况不佳，明确表示对目前薪酬满意者所占的比例仅为24.68%。近三成受访者认为薪酬与同行业类似岗位相比偏低。值得注意的是，报告还显示了近六成初入职场员工工作两年内未获加薪机会，而得到晋升机会的比例更低，只有21.48%。
其中，在福利待遇方面，20.85%的员工选择带薪年假、病假作为其最期望的福利待遇，而提供带薪年假、病假的企业比例仅为12.69%。此外，由于房价居高不下，使得住房问题逐渐成为初入职场员工最为关注的热点问题之一。20.47%的受访者表示住房补助是其最期望的福利待遇，而为员工提供住房补助的企业只占总数的7.69%。近九成企业无视相关法规、条例，剥夺了员工应享有的福利待遇。
此外，90后职场新人更加重视工作氛围。遗憾的是，调查显示超过一半的职场新人对现有工作团队氛围表示失望。在对企业工作氛围不满意的职场新人中，高达50.75%的人认为团队协作精神欠佳是其宁夏治疗癫青海治癫痫病最好的办法痫病专科医院在哪里不满意的最主要原因，远高于上下级关系疏远比例23.51%以及同事间人际关系冷淡比例16.治疗儿童癫痫病方法有哪些42%。不过，业内人士也建议，对于喜欢强调自我乌鲁木齐癫痫医院哪家好实现的90后群体来说，主动提高自身与同事间的融合度才是改善团队合作能力的根本。
注：本文首发于癫痫患者可以工作吗时代光华资讯中心频道，欢迎转载，转载请注明出处，违者必究！
相关链接：
职业素养 管理课程
塑造员工职业化
中小企业吐槽如何管理90后
